新人看護師としてのデビューをサポート

教育プログラム

各センターのご案内
各部署
四街道徳洲苑
四街道徳洲会病院の「新卒」キャリアサポート

充実の新人研修プログラム

入職後すぐの1週間は、自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける期間として、充実した研修内容を設けています。いろいろな部署での看護業務を経験し、「これだ!」というあなたがやりたい看護を、ぜひ見つけてください。

当院は「これしかできない」ではなく、「あれもこれもできる看護師」をめざして、一人ひとりが早く一人前になれるように病院全体であなたの成長を応援しています。

年間研修プログラム

目的

1. 医療従事者としての社会的責任や自覚を持ち、組織の一員として責任ある行動がとれる
2. 新人看護師としての役割やチームメンバーとしての立場を認識し、看護実践能力を身につける

目標

自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける
自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける
自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける
自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける
自立した看護実践を行うための知識・技術を身につける

充実の教育制度

新卒者ローテーション

入職者1年目のみなさんにいくつかの部署を体験してもらう「新卒者ローテーション」制度を設けています。(以下説明文を入れます)

チューター制度

初めて当院に就職するみなさんが安心して仕事をしていただけるように、チューター制度をとっています。勤務年数2~3年目の看護師が相談役
となり、みなさんが一日でも早く仕事に慣れ、一人前となれるようにあらゆる面でサポートします。

勉強会

電子カルテの研修をしている様子です。
電子カルテは病院によって仕様が若干異なるので、このような研修を行っています。
 ベテラン看護師さんによる点滴や、胃瘻の研修も行っています。
またMEさんによる呼吸器の勉強会等も多く行っています。
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